Teamtrip
Elk jaar organiseren we een teamuitje. Soms houden we het dichtbij, soms pakken we groter uit. Het doel blijft hetzelfde: samen iets leuks doen buiten het gewone werk om.
Soms past iemand gewoon goed bij een bedrijf, ook als de perfecte vacature er nog niet letterlijk tussen staat. Daarom houden we bewust ruimte voor mensen die energie krijgen van software, korte lijnen en een team waarin je echt iets kunt bijdragen.
Of je nu meer richting development, product, commercie of operations denkt: als jij voelt dat Metafoor Software bij je past, vinden we het alleen maar leuk om kennis te maken.
Een open sollicitatie is bij ons geen zwart gat. Als we potentie zien, pakken we snel door en kijken we concreet waar jij het beste tot je recht komt.
Omdat Metafoor Software compact is, kun je relatief snel veel invloed hebben. Dat maakt ook onverwachte matches interessant als de timing goed is.
Komt er een samenwerking uit voort, dan zorgen we net zo goed voor een duidelijke onboarding en een heldere eerste periode als bij onze vaste vacatures.
Een paar voorwaarden die je bij Metafoor Software direct merkt. De volledige afspraken staan overzichtelijk bij elkaar.
Elk jaar organiseren we een teamuitje. Soms houden we het dichtbij, soms pakken we groter uit. Het doel blijft hetzelfde: samen iets leuks doen buiten het gewone werk om.
Als het resultaat dat toelaat, keren we jaarlijks een winstuitkering uit. Sinds het bestaan van ons bedrijf is het nog nooit voorgekomen dat die niet is uitgekeerd. Dat zegt ook iets over hoe stabiel we draaien.
Wil je een opleiding of cursus volgen? In overleg is bij ons bijna alles mogelijk, zolang het past bij jouw groei en de richting waarin je je wilt ontwikkelen. We investeren graag in mensen die vooruit willen.
Je krijgt de middelen die je nodig hebt om je werk goed te doen, waaronder een laptop en een prettige werkplek op kantoor in Dronten.
Helder vooraf, zodat je precies weet welke stappen je kunt verwachten en wanneer je van ons hoort.
We bellen je kort om kennis te maken en plannen meteen een eerste afspraak in.
Je spreekt met je toekomstige collega's en de teamleider van de afdeling waar je solliciteert.
In dit gesprek gaan we dieper in op de rol, de verwachtingen en de arbeidsvoorwaarden. Je zit dan aan tafel met de manager onder wie de afdeling valt.
Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je graag een aanbod met daarin de primaire arbeidsvoorwaarden.
Na het administratieve proces ontvang je de arbeidsovereenkomst digitaal, zodat je alles rustig kunt doornemen en ondertekenen.
Je doorloopt 5 korte vragen. Daarna laat je je naam, e-mailadres en telefoonnummer achter en kun je optioneel je cv, motivatie of extra bijlagen toevoegen.