Teamtrip
Elk jaar organiseren we een teamuitje. Soms houden we het dichtbij, soms pakken we groter uit. Het doel blijft hetzelfde: samen iets leuks doen buiten het gewone werk om.
Als Senior .NET Developer bouw je niet alleen mee, maar help je ook richting geven. Je kijkt verder dan losse tickets en ziet hoe architectuur, codekwaliteit en teamafspraken bepalen hoe goed we als team kunnen leveren.
Je werkt aan software voor vastgoedbeheer en grondzaken. In een compact team betekent dat veel invloed, veel zicht op de praktijk en veel ruimte om technisch echt het verschil te maken.
Je komt terecht in een compact developmentteam waar je direct invloed hebt op technische kwaliteit, teamafspraken en de manier waarop we software verder ontwikkelen.
Omdat product, support en implementatie dicht bij elkaar zitten, kun je technische keuzes snel toetsen aan de praktijk en direct de impact ervan zien.
In je eerste periode leer je de producten, context en codebase goed kennen. Daarna verwachten we dat je actief technisch richting helpt geven.
Een paar voorwaarden die je bij Metafoor Software direct merkt. De volledige afspraken staan overzichtelijk bij elkaar.
Elk jaar organiseren we een teamuitje. Soms houden we het dichtbij, soms pakken we groter uit. Het doel blijft hetzelfde: samen iets leuks doen buiten het gewone werk om.
Als het resultaat dat toelaat, keren we jaarlijks een winstuitkering uit. Sinds het bestaan van ons bedrijf is het nog nooit voorgekomen dat die niet is uitgekeerd. Dat zegt ook iets over hoe stabiel we draaien.
Wil je een opleiding of cursus volgen? In overleg is bij ons bijna alles mogelijk, zolang het past bij jouw groei en de richting waarin je je wilt ontwikkelen. We investeren graag in mensen die vooruit willen.
Je krijgt de middelen die je nodig hebt om je werk goed te doen, waaronder een laptop en een prettige werkplek op kantoor in Dronten.
Helder vooraf, zodat je precies weet welke stappen je kunt verwachten en wanneer je van ons hoort.
We bellen je kort om kennis te maken en plannen meteen een eerste afspraak in.
Je spreekt met je toekomstige collega's en de teamleider van de afdeling waar je solliciteert.
In dit gesprek gaan we dieper in op de rol, de verwachtingen en de arbeidsvoorwaarden. Je zit dan aan tafel met de manager onder wie de afdeling valt.
Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je graag een aanbod met daarin de primaire arbeidsvoorwaarden.
Na het administratieve proces ontvang je de arbeidsovereenkomst digitaal, zodat je alles rustig kunt doornemen en ondertekenen.
Je doorloopt 7 korte vragen. Daarna laat je je naam, e-mailadres en telefoonnummer achter en kun je optioneel je cv, motivatie of extra bijlagen toevoegen.